不可不知的网投三招

1、外表虽华丽，内在要真实网络简历不少是制作方精心制作的模板，精美雅观而富有特色，这恰恰符合了求职者们希望简历个性化以吸引企业注意的心理，方便于求职者进行借鉴使用。但与此同时，就业压力的增加，会使得一些求职者对简历内容进行过度夸大，甚至是造假，这一点是很不可取的。要知道的是，多数的HR都是看过大量的简历，甚至可谓是阅人无数，简历内容的真实程度通过他（她）的判断和询问后便经常能辨析清楚，所以千万不可抱有侥幸的心理企图造假蒙混过去。不过，适当程度的润色和修饰是允许的。委婉地转换表达方式，可以起到一定的促进效果，但不可无中生有。

3、一个萝卜一个坑看一个对话HR的节目里讲过的真实例子，说他收到一份简历，里面的求职意向把全公司的需要岗位全填了个遍，上至经理，下至普通员工，一把抓全包揽了。听到这着实让人觉得可笑又无奈，纳闷地怀疑求职者是求职心切还是成心捣乱。如果是前者，那么请求职者下次就注意别这样了，多数情况这只会掐灭你自己的希望；若是后者，那么这人肯定就闲得发慌，尽做无聊事儿了。向一个公司投简历，如果该公司招聘岗位有多个，求职者的求职岗位也最好只填1~2个，填多了反而显得你贪婪而缺乏诚意。正所谓一个萝卜一个坑，长出两个萝卜的也可以有，但想一下子从一个坑里拔出一筐萝卜，这种梦倒是真美。